МБОУ ДО "Родник"

Постановлением Правительства РФ от 29.11.2024 № 1676 обновлены правила оказания услуг экскурсовода (гида) и гида-переводчика. В частности, расширяется перечень сведений, которые должны быть своевременно доведены экскурсоводами и гидами-переводчиками до туристов, в частности, о перечне обстоятельств, зависящих от туриста, которые могут снизить качество услуг или повлечь за собой невозможность их оказания, включая медицинские противопоказания. Туристы также должны заблаговременно информироваться о перечне и цене иных услуг, оказываемых за отдельную плату, условиях их приобретения и оплаты, перечне льгот. Уточняются существенные условия договора об оказании услуг, а также дополняются случаи, в которых экскурсовод и гид-переводчик вправе отказать в заключении договора, в том числе в случае невозможности обеспечения безопасного прохождения туристского маршрута. Экскурсовод и гид-переводчик вправе приостановить оказание услуг в случае наличия риска для жизни туристов, возможности причинения вреда их здоровью и имуществу, в том числе в связи с возникновением чрезвычайной ситуации, ухудшением погодных условий. До выхода на туристский маршрут турист обязан проинформировать экскурсовода или гида-переводчика о наличии (отсутствии) обстоятельств, которые могут повлечь за собой невозможность оказания услуг, в том числе медицинских противопоказаний.

Согласно статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда в порядке и размерах не ниже установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором. Виды, размеры, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций устанавливаются в зависимости от класса (подкласса) условий труда, определенного по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Так, для подклассов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класса 4 устанавливается повышение оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Повышенный размер оплаты труда является составной частью заработной платы, которая указывается в трудовом договоре. Внебюджетные организации также вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. При этом если внебюджетная организация вводит в систему оплаты труда ту или иную выплату, то она самостоятельно утверждает порядок ее осуществления, условия определения права на данную выплату и ее размер.

Федеральным законом от 13.12.2024 № 462-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» и в Федеральный закон «О статусе военнослужащих» в части регистрации по месту жительства и снятия с регистрационного учета по месту жительства военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, и проживающих совместно с ними членов их семей. Определено, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и проживающие с ними члены их семей, не обеспеченные жилыми помещениями в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части (организации, учреждения, органы), в которых указанные военнослужащие проходят военную службу, или в близлежащих населенных пунктах, имеют право регистрироваться по месту жительства по адресам этих воинских частей (организаций, учреждений, органов). В случаях, определенных федеральными органами исполнительной власти или федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, указанные военнослужащие регистрируются по адресам иных воинских частей (организаций, учреждений, органов), которые располагаются в населенных пунктах, в которых они проходят военную службу, или в близлежащих населенных пунктах. Также определено, что в период мобилизации, в период действия военного положения и в военное время заселение военнослужащих во все виды гостиниц может осуществляться на основании документа, удостоверяющего личность военнослужащего РФ.

Федеральным законом от 08.07.2024 № 166-ФЗ «О внесении изменений в Водный кодекс Российской Федерации» уточнены условия заключения договора водопользования с правообладателями земельных участков или гидротехнических сооружений, расположенных в границах береговой полосы водных объектов Также определено, что заключение договора водопользования для использования акватории водных объектов в целях размещения (буксировки, установки и эксплуатации) плавучих объектов осуществляется правообладателями необходимых для такого использования земельных участков или гидротехнических сооружений без проведения аукциона при условии, что такие земельные участки или гидротехнические сооружения полностью или частично расположены в границах береговой полосы таких водных объектов и находятся в государственной или муниципальной собственности. При этом срок действия указанного договора водопользования не может превышать срок действия договора аренды или договора безвозмездного пользования находящимися в государственной или муниципальной собственности земельным участком или гидротехническим сооружением, с правообладателями которых заключается договор водопользования, а также предельный срок, установленный частью 1 статьи 14 Водного кодекса Российской Федерации. Договор водопользования, заключенный в целях размещения плавучих объектов с правообладателем земельного участка или гидротехнического сооружения, подлежит досрочному расторжению в случае прекращения прав указанного правообладателя на такие земельный участок или гидротехническое сооружение. Кроме того, предусматривается, что использование плавучих объектов разрешается только при условии, если они оснащены оборудованием и устройствами, не допускающими загрязнение и засорение водных объектов.